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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月09日
成長・キャリア開発:
大きいグループなので研修や教育には力を入れており、クライアントも行政やそこそこ大きなクライアントもいるので成長できる環境はあると思う。

働きがい:
観光系とパンフレット制作が売上のメイン。一般クライアントやグループのプロモーションは広告代理店らしい仕事ができるが、パンフレット制作はオペレーションに近い業務となりやりがいを見つけるのがむずかしい。

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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月09日
福利厚生:営業だとイベントで休日出勤はたまにある。制作部も繁忙期はたまには出勤す
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので、基本的にはグループの意向に沿った経営と
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口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月28日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:一般的ダイバーシティ・多
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口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月28日
事業の強み:地域　ブランド事業の弱み:グループ会社の仕事に頼っている事業展望:今
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月09日
事業の強み:観光系には強く、インバウンドにつよい。メーカー流通には弱い。事業の弱
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日なので、休みは普通にある。業界的にどこも同じよう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいに感じる点は（担当したプロジェクトに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】特殊な就業形態のプロジェクトだったのでメン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションはよく分から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】担当したプロジェクトの成果を必要とす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】プロジェクト開始時に決定されていた。しかしプロジ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の交流】半年の勤務だったので社員とはそのような機会はなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】在宅勤務なので日々のスケジュールは個人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】プロジェクトのクライアントと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】会社でも初めてのプロジェクトだったので評価基準
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【厳しさに感じる点】自己裁量だったのでスピードは早い。しかしアイデアの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は多いとは言えないが、求めれば共有できる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】担当したプロジェクトに関して言えば、会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】在宅勤務なので会社の施設・設備環境は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】在宅勤務で勤務時間がフレキシブルだったの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。社員の人数が少な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロジェクトを通して稀にしか携われない種
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はない。直属の上司
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【責任や裁量権について】在宅勤務というポジションの性格上、自己責任・自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】プロジェクトメンバー全員が期間雇用で同時に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】企画したプロジェクトをより良いものにする為
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】月に一度、プロジェクトの統一性を保つ為
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事の内容的に成長できるプロジェクトでは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】期間雇用の為昇級は望めなかったが、仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】プロジェクトそのものが新しいチャレ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わる事はなかった。他のプロジェクトメンバ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクトメンバー各人が在宅勤務で、個人で
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