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株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
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株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属部署によっては、深夜のエラー対応や休日出勤があります。深...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス勤務であり柔軟な働き方が可能。休暇...
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3.9
東京都中央区東日本橋2−8−3JMFビル東日本橋3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:奨励に関するものや、住宅補助、資格取得補助、数多くあります。...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:副業については就業規則には書いてなかったと思います。おそらく...
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2.9
東京都新宿区新宿1−8−5新宿御苑室町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区港南2−17−1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良くも悪くものんびりした安定志向の会社。
成果よりも態度を見... 続きを見る
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3.1
東京都江東区富岡2−11−6HASEMANBLDG6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:常駐先の企業次第とは思いますが、基本的には休暇も取りやすかっ...
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4.2
兵庫県神戸市中央区多聞通1−3−19−3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業については自分自身の案件にもよりますが、自分の仕事の進み...
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3.0
東京都港区六本木7−7−7TRI−SEVENROPPONGI11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:やはり、ユーザーがいるサービスである点や、エンターテインメン...
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2.9
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1−1−12SOC本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納期前は繁忙期になるため、残業や休日出勤は多くなりますが、納...
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株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズのカテゴリ別口コミ(2件)
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株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日は週二日、祝日としっかりととることができ、勤務時間も残業が常習化するようなことはない。
ユーザ対応のために宿泊出張や時間外勤務はある。納期・リリース直前等で予定外の残業が発生することもあるが、自分で管理できる範囲ではないかと思う。
夏季休暇は制度としてはなく有給休暇を消化する形になるが、社員同士で調整して取得しやすい環境ではあると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークや副業可等、会社の制度として多様な働き方を許容するような形はとっていないと思う。
出社時間、退社時間、直行、直帰などは、上長に相談し、承認を得られれば行うことはできる。
リモートワークなどは制度としてあれば使いやすいと思うところもあるが、自分は出勤に不自由する状況でもなかったので特に不自由は感じない。