回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
一般的な手当はそろっており、コロナにあたり在宅勤務手当が5000円もらえます。
賞与はベースと評価加算がありますが、評価加算部分は前の半期の評価で加算されるため、
直近の期の評価が良くても賞与に反映されるのは次回となります。
賞与後の退職を考えている場合はこのずれをよく考えておく必要があります。
評価制度:
昇進・昇格に評価はあまり関係していない印象です。
基本的に年功序列でポストが空いた場合に玉突きで上がっていく感じです。
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