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株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ ファイリング支援、イメージング事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
福利厚生:
業績が悪かったため、退職金は在籍期間とは全く無縁のものでした。通勤手当はあったと思います。住宅補助は県外出身の社員に対してはあった気がします。

オフィス環境:
業績が下がり、メインで使用していたフロアがなくなってしまってからは狭い環境で作業している印象でした。

株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ ファイリング支援、イメージング事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは土日も参加が必要になるほどで、社員は苦労している印象でした。

多様な働き方支援:
副業は聞いたことがありません。リモートは現在は不明ですが扱っている仕事柄、不可だったと思われます。

株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ データ管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
良い意味で色々と挑戦する機会はありますが、会社が手助けする部分よりも自己負担せざるを得ない状況(社員にほぼ丸任せ)で折れてしまう人が多かったのではないでしょうか

組織体制・コミュニケーション:
特定の人間を除けば交流はしやすかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ データ管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
女性で管理(役職はなかったが)の立場の人は多かった気がします。

株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ データ管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:
手当はとくになし
研修は仕事内容がコロコロ変わったり、追加されるのでそこはちゃんと行われていました。

働きがい:
個々に納期がありますので達成感はありました。

株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ データ管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は派遣でデータパンチャーで入り、公共機関など個人情報のお仕事に関わることに関心がありましたが、決まっていることよりも、決めなければいけないことの方が多かったことが印象的でした。

株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:
官公庁相手の仕事が大多数であるため、安心感はある。

事業の弱み:
いろいろな新規事業に手を出しているので、見込みが甘いときは納期等でかなり痛い目を見ることがある。

株式会社アイアールシー・データ・プロ・テクニカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ ファイリング支援、イメージング事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 8万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は業績に応じてで、5年に1回あったかどうか。賞与もほとんどなく、あっても数万円程度。

評価制度:
私は在籍中に昇進などの機会を得られませんでした。