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株式会社ＨＴＣの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
19件株式会社ＨＴＣの口コミ一覧ページです。株式会社ＨＴＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＨＴＣへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月25日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月19日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月19日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月19日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 650万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 650万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＨＴＣの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
開発工程によっては残業時間が多くなることもありますが、各工程の線表通りに進捗していれば土曜日、日曜日、祝日に対応することは最近ではめずらしくなりました。なので納期最優先ではありますが休日休暇は自己啓発に充てる人もいれば、自分の趣味に時間を費やすなどワークライフバランスは良いほうかと思います。
多様な働き方支援：
近年の働き方改革、新型コロナの影響で当社におきましても働き方は大きく変わり、リモートワークの導入で時間や場所の制約を受けずに自宅などで柔軟に働ける形態を取り入れるようにはなりました。ただし、無条件でのリモートワークではなく各開発工程での状況により判断しています。当社は異業種からの転職メンバーも多いため、集まって開発作業を行ったほうが効率が良いケースももあるので、各グループ毎に上長／メンバーで相談しながら進めています。