回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 650万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 650万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
業績による賞与の支給がありますが直近５～６年は年２～３回の支給実績があります。全社員対象の全社会議が月１回行われますが毎月会社の業績報告が行われ全社員に共有されます。業績が計画値を上回った場合には利益を社員に還元しよう（期末に３回目の支給）ということで毎月業績報告おこなれますが、そのあたりが特徴的なところかと思います。
業績による賞与の支給がありますが直近５～６年は年２～３回の支給実績があります。全社員対象の全社会議が月１回行われますが毎月会社の業績報告が行われ全社員に共有されます。業績が計画値を上回った場合には利益を社員に還元しよう（期末に３回目の支給）ということで毎月業績報告おこなれますが、そのあたりが特徴的なところかと思います。