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株式会社GRコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦する機会はあります。
風通しの良さに関しては人柄が良い人が多いので、比較的には良い方だと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
チームで動いていますので、上司とは基本的にコミュニケーションを取ることができます。
組織間の交流に関しては、組織の特色次第だと思われます。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:体育会系営業会社締めの際大きい声で目標などをみんなの前でい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だと思う。その上で生産性が確保されていれば
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ サービススタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:架電前の声出し、チームプレー、礼儀作法等総合的に見て体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:熱量は高い会社だと思います。私は合いませんでしたが熱量が高
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は良かった印象です。話しやすい上司ば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦や成長をテーマに動くことが多いが、あくまでトップダウン
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:チーム制になっている。チーム間での交流はあまりない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:昭和を感じさせる風土組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:不屈の精神組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:上司はいい人が多いが女性だけな気もする組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:どのチームに配属されるかにもよるが、比較的とても相談に乗っ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。社員の平均年齢が若い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:会社のトップが色んな意味で凄く力のある方なので、相当な事が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系です。組織体制・コミュニケーション:常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:達成させるためにはいかなる努力も惜しまないという感じ。没頭
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:数字がないときはとにかく雰囲気が悪く、またアポがない時には
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲が良くアット
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦的、ベンチャー気質といえば聞こえはいいですが正直に言え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。数字さえやれば問題なし。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業理念の浸透:全く浸透していない。社員に企業理念を聞いて答えられる人は1割いれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く役職者と話せる機会は多いがそれはあくま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:上の人は個々で高いマインドを持っているが、基本は成果主義という考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:結果ではなく、成果主義なので、良くも悪くも数字をとにかく追う。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。毎朝大声での一日の目標を一人一人言わされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:チームで懸命に取り組もうという雰囲気はとても良かったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気で、毎朝大声で自分の目標を言ったりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上司や役職者、役員の目を気にしながら仕事をしなければい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思う。職場の雰囲気は遅くなればなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:勢いが逆に裏目にでるのでは無いかと感じます。上司と部下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系の感じです。始業時に大声を出して目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じチーム以外の人と話したことがない
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若い方々が多く、勢いを感じました。上司の方々も接しやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:営業第一の会社、役員、上の役職者はほぼ全員営業出身営業がで
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