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株式会社GRコンサルティングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ サービススタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、職務は架電して製品のメリットや競合他社を研究・分析してプレゼンするイメージであったが、アポインターは企業にニーズ付けをして日程調整する役割のため、質の高い説明内容を独自に考えるよりもむしろ架電数をより多くかけ、いち早く企業の主権者を訪問出来るかが勝負であり、トークスクリプト通りに進行出来ているかの方が重要であった。
結果、(当然ながら)上司の考案するスクリプトが一番効率的であり、そのスクリプトを逸脱せず架電数を確保する事が最善であるとわかった。

回答者: 男性/ SS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までは体育会系な社風の事など伝えられず、入
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待インセンティブが沢山もらえるかもギャップ達成
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は年間でボーナスが4回あると聞いていたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはなかったが聞いていた通り9-17時のよう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事が言うことは基本的に間違っていて、定時で帰れ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や営業スタイルがおかしすぎて、真面目な人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポはクレーム対応がと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働環境以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で色んな刺激を受け、仕事に対する熱量が大
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社あるあるなのかもしれないが、人の入れ替わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんと研修があってからテレアポすると思っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ企業とかなり仲が良いと入社前は聞いていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義なので、やった分だけインセンティブが貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人に対して感心を持ち、見捨てず、一緒に頑張っ
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入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いです。しっかりと面接時に業務委託契約ということはどう... 続きを見る
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