3.0

口コミ278件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数17人

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口コミ(278件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(66件)

求人情報(0件)

株式会社ＧＲコンサルティングの平均年収は380万円、年収範囲は200～750万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社ＧＲコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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株式会社ＧＲコンサルティングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
380万円	200~750万円	38人

（平均年齢26.5歳）

回答者の平均年収	380万円
回答者の年収範囲	200~750万円
回答者数	38人

（平均年齢26.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	380万円（平均年齢26.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	362万円	550万円	17人
30~34歳	514万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＧＲコンサルティングの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	109万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	109万円

給与制度:
給料:やった分だけ評価される。
こう言った部分では成長意欲のある方は向いているかもしれません。
賞与:賞与に関してもやった分だけ評価されます。
前年度の業績等も含めて評価してもらえるので金額的にはかなり多くもらっている社員さんもいらっしゃいました。

評価制度:
評価制度:こちらに関してもやった分だけと言った形になります、受注件数、粗利等をクリアしておりすべき人間が昇格しているようなイメージです。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	5万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:通勤手当に関してもなぜか品川駅までの交通費しかでなく、最寄りの天王洲ア

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
508万円	31万円	0万円	127万円

年収	508万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:実力主義の会社なので、しっかりと成果を残した人に対してはそれ相応の手当

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	5万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給基準が高すぎて新卒で入社しても上がれない給料も手取りで20万くらい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:数字をやればやるだけ、昇格するし、インセンティブももらえる。評価制度:

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	4万円	312万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	312万円

給与制度:受注件数、金額が、一定期間良いと昇格。下回ると降格。評価制度:受注件数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は毎年5月にあるが1ヶ月分の給料程度でインセンティブの還元率は1.

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張った分だけ昇給できるが、賞与はないし受注できたからといってかならず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与あり、役職手当あり評価制度:年功序列はなく実力主義になります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:個人の営業成績が反映される評価制度:3ヶ月に1度昇格

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はよいです評価制度:年功序列で

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:３ヶ月ごとにジャッジがあり、基準を満たしていれば昇格、下回っていたら降

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職に上がれなければ給与は非常に低い。賞与は年に１回１か月分もらえるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	6万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年4回四半期ごとの査定で昇格すれば上がる。手当は皆無。評価制度:

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は会社の業績に比べて少ないと思われる。評価制度:明確な基準が設けら

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	8万円

給与制度:稼ぐにはインセンティブメインをいかに取るかが重要になってくるが、自分が

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は役職を貰わないとまず無い。営業部のボーナスもほぼ無し。インセンテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	40000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の上場企業と比べたらめちゃくちゃ給与が低い。また自分の在籍時の話だが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	40000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	0万円

評価制度:営業成績のみで決まる。営業会社なので制度とマッチしているとおもいます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:よくわからない評価制度:とて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	40000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低すぎる。ボーナスは無く、インセンティブなので貰え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	40000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与無し手当無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与に関しては年に一回、各種手当ては必要最低限はある評価制度:昇進・降

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高い方だと思う。若くして高い給与が欲しい人はいいと思う。ただボ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:３ヶ月ごとの昇降格ジャッジがあるため、昇給のチャンスは多く感じる。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般20万、役職30万スタート。係長で37、課長で45。一見聞こえはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全な成果主義。しかし、離職率が高いので、なんとか長く頑張っている人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は営業にしては低い。代わりにインセンティブはそこそこもらえるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく結果を出せば昇格できるという制度なので、昇格昇給はとても明白に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給に関してはとても明確だと思います。とにかく結果を出せば給料も上がる

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果主義、1ヶ月、3ヶ月の売り上げで昇格、昇給、降格が決まるたまたま良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2016年7月に人事制度が変わりました。営業会社なので数字を持ってこれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日

評価制度：評価は実力主義で頑張れば年次に関係なく、昇格・昇給することができる。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

評価制度：評価は実力主義で頑張れば年次に関係なく、昇格・昇給することができる。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成功すればしただけもらえるが、一握り。ただ会社がどれだけ儲かろうがボー

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株式会社ＧＲコンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月14日

福利厚生:住宅補助や退職金に関しては一切でないので一人暮らしをするのは難しい社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月21日

福利厚生：最低限のみ。退職金もありません。交通費も最寄りの天王洲アイルではなく品

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モデル年収:入社年数に応じて給与は上がっていきません。その年の利益などで... 続きを見る

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株式会社絆ホールディングスの年収・給与

2.8

大阪府大阪市中央区内本町１−２−８ＴＳＫビル８Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:実力主義なので、業務に関連する資格の取得や自分で工夫や改善を... 続きを見る

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株式会社ゴーフィールドジャパンの年収・給与

3.7

東京都品川区南品川２−２−７南品川Ｊビル８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料は毎年上がるが、大幅には上がらない。長く勤めればそれなに... 続きを見る

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株式会社ＳＥＥＣの年収・給与

3.3

東京都渋谷区恵比寿１−１９−１５ウノサワ東急ビル５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 新規営業、既存コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与テーブルが用意されており、昇給ごとに給与は上がる。新規営... 続きを見る

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株式会社スペースキーの年収・給与

4.0

東京都渋谷区桜丘町２９−１２渋谷ＣＨビル１Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

モデル年収:入社年数とは関係なく、基本的には頑張った分だけ評価され、給与... 続きを見る

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会社名	株式会社ＧＲコンサルティング
業界	その他（その他）
URL	http://www.gr-consulting.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー

従業員数	93名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	清水英臣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＧＲコンサルティングの平均年収は380万円、年収範囲は200～750万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社ＧＲコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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株式会社ＧＲコンサルティングの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＧＲコンサルティングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ＧＲコンサルティングの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ＧＲコンサルティングの退職金に関する口コミ

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株式会社ＧＲコンサルティングのカテゴリ別口コミ（278件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員