株式会社GAGAの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
未経験からエンジニアのスペシャリストへ育成することを企業理念に掲げている会社です。
資格取得や案件での経験など、どんどん自分を成長させることができる環境が揃っています。
資格取得についてはこれから整えていく制度もありますし、多くの先輩社員が様々な資格取得を経験しているので、同じ資格取得を目指す後輩のために動いている社員もいます。とにかく自分のやりたいことをどんどん発信して、それに挑戦させてくれ、それが評価される会社です。

組織体制・コミュニケーション：
かなり風通しが良いと感じます。自分から動けば、社長、チームリーダー、営業など所属に関係なく、あらゆる社員とコミュニケーションを取ることができます。
自社では常に新しい業務やプロジェクトを発信しているので、自分の経験や、取得したいスキルに挑戦できます。ホームページを作るチームや、勤怠管理を整える社員もいて、その業務に一緒に取り組むことで、また社員同士がつながることもあります。
社長やチームリーダーや営業との距離が近いので、現場の相談も行いやすいですし、自社でのイベントも多く、好きなタイミングでコミュニケーションを取ることができます。もちろん参加は人それぞれなので、あまり顔を合わせない社員もいますが、決して悪い雰囲気にはなりませんので気軽にチャットできるのが良いと思います。

ダイバーシティ・多様性：
まだまだ社員を増やしている途中なので国籍や宗教などの多様性はあまり感じませんが、もし新入社員が国籍、障害などの個性豊かなメンバーでも、ポジティブに受け入れてくれる雰囲気だと思います。
性別による隔たりは全く感じません。様々な業種や経験や出身の社員がいますが、お互いの強みを理解し、全員が同じ土俵に立っていることを実感します。ITのSES事業には必要な社風だと思います。