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株式会社GAGAの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社GAGAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社GAGAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社GAGAへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月24日
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年02月23日
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 女性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年02月23日
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年02月23日
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東京都千代田区内神田1−12−1アルフレッサ神田ビル2F
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企業カルチャー・社風:人が足りている支店であれば、やる気があれば何にでも挑戦できる...
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2.9
東京都大田区蒲田本町1丁目2-5ネクストサイト蒲田ビル 4F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どの部署も、自分から企画なども含めて発信する人が多い。組織体...
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3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ワークライフバランス皆無の為、仕事...
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4.2
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト13F
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3.1
長野県長野市中御所2−4−3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にいい点として感じる事はない。でも強いて挙げるなら、自分の...
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3.4
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング4F
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回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の部署もあれば、淡々と仕事をする部署もある。中途が殆...
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愛知県名古屋市中村区名駅4−2−11ナビタ名灯ビル
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GAGAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
未経験からエンジニアのスペシャリストへ育成することを企業理念に掲げている会社です。
資格取得や案件での経験など、どんどん自分を成長させることができる環境が揃っています。
資格取得についてはこれから整えていく制度もありますし、多くの先輩社員が様々な資格取得を経験しているので、同じ資格取得を目指す後輩のために動いている社員もいます。とにかく自分のやりたいことをどんどん発信して、それに挑戦させてくれ、それが評価される会社です。
組織体制・コミュニケーション:
かなり風通しが良いと感じます。自分から動けば、社長、チームリーダー、営業など所属に関係なく、あらゆる社員とコミュニケーションを取ることができます。
自社では常に新しい業務やプロジェクトを発信しているので、自分の経験や、取得したいスキルに挑戦できます。ホームページを作るチームや、勤怠管理を整える社員もいて、その業務に一緒に取り組むことで、また社員同士がつながることもあります。
社長やチームリーダーや営業との距離が近いので、現場の相談も行いやすいですし、自社でのイベントも多く、好きなタイミングでコミュニケーションを取ることができます。もちろん参加は人それぞれなので、あまり顔を合わせない社員もいますが、決して悪い雰囲気にはなりませんので気軽にチャットできるのが良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
まだまだ社員を増やしている途中なので国籍や宗教などの多様性はあまり感じませんが、もし新入社員が国籍、障害などの個性豊かなメンバーでも、ポジティブに受け入れてくれる雰囲気だと思います。
性別による隔たりは全く感じません。様々な業種や経験や出身の社員がいますが、お互いの強みを理解し、全員が同じ土俵に立っていることを実感します。ITのSES事業には必要な社風だと思います。