回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社G.A.Pの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給消化に関しては、かなり厳しく、70%有給取得を目標設定されている。
年に3回の人事考課面談の際に評価され、有給を目標値まで削減出来ていないと評価が下がるので、有給は非常に取りやすい環境になっている。
残業に関しても、削減するように指導されているため、皆残業をしないようにメリハリを持って仕事をしている。
住宅補助に関しては、月1万5,000円まで支給される。