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株式会社FROMJAPANのすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
・挑戦できる環境はある
日々のタスクに加え自分で行動して結果を出すことが大事になる。
結果を出しても評価はされない。
・度重なる組織変更が多々行われており風通しはとても良い

組織体制・コミュニケーション:
・働いている人は良い人が多い
・組織間の交流は少なめだが、改善しようとする動きはある

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人が活躍している

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部開発課

3.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、評価に応じてキャリアパスとグレードで区切られた幅の中で変動賞与
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
賞与:制度として、定期的な賞与の支給はありません。会社の業績や状況により、突発的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:・成長業界である・業界でNo.3以内には入っている・今後より海外への
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:自身のいた部署はかなり偏りがあったように思う。新しいことを
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月31日
事業の弱み:中の体制が古いので、どうしても新しいことをしようとしても古めかしさが
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業はせずに積極的に帰ることは推奨されていますが、定時で上が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第で仕事を進められます。また新しいことに
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため給与計算はし易いです。手当等は最低限レベルで、これといった
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:社風につきましては、フランクな会社だと思います。特に代表が
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:制度につきましては、自己啓発支援制度があり、資格受験や書籍購
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しましては、役割等級が振られており、基準、給与レンジが明示
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:社長と社員との距離が近く、立場問わず自分の考えを発信できる社風がありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:受かれば試験代は出るが手当などは出ない働きがい:この企業に限
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:・産休して復帰している人もおおい・休暇はとてもとりやすい・女性
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:公休日数が多く、また有休消化も肯定的になっているのは有難いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間は最低9時間。内訳は8時間勤務、1時間休憩。残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:通勤手当はあるオフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:ほぼ100%中途入社なので、中途入社にありがちなアウェー感などはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:中途入社が多いこともあり、スキルがある前提での入社がほとんどであるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:どの部署のマネージャーも質問には気さくに答えてくれる印象。終業後に個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:伝達フローがまちまちだったり、良くも悪くも業務ルールの決まった形がない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が成長できない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも人間関係が希薄。飲み会は3ヶ月に一度程度。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:オンオフの切り替えがはっきりしている会社。また、立場問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはここ数年ない。年収で見たらトントンかもしれないが、一度に大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:仕事内容はポジションによる。ITベンチャーらしく個人の裁量は大きく、良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:フレックス制かつ残業が少ないので、女性に限らず時間的な縛りは少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:木を基調としたオフィスで、一人一人のスペースが広くゆとりがあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:現在は各々が自分のポジションに適したセミナーを受講しているが、管理職
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口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:部署間のコミュニケーションを促進する制度があり、各々いろんな使い方をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度に基づいて半期に一度の昇給がある。実力主義なので成果を残せれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:フレックス制度、残業の少なさについては嘘がない。前職で残業過多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:度合いは個人のポジションによると思うが、海外と日本の懸け橋になっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方ではないか。休みも取りやすい雰囲気で、大半の社員
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