回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部開発課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は、評価に応じてキャリアパスとグレードで区切られた幅の中で変動
賞与は、業績に応じて支給
評価制度:
評価は、実力主義で年2回実施。評価軸は、業務での評価とコンピテンシー評価の2軸があり、グレードや役職に応じてそれぞれの軸の割合が違う。一般の正社員だと1:1だった。
業務の評価においては、自身で目標設定を行い、評価時に自己評価と上司による評価がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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