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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:
キャリア開発についての特筆事項はなし。
資格は強制で取らされるが、面談などにおいて今後どんなスキルや経験を詰んでどんなキャリアを築いてほしいなどの話はなく、全てこちらに判断を任せられてるような雰囲気を感じる。
会社として若手を育てていこうというよりも、今いる管理職たちがいかに上手く立ち回れるかに重きを置いている印象を受ける。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。働きがい:やりたいことをしっかりと聞

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは案件次第かと。開発案件に参画できれば開発

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回答者：回答なし/ テストエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格手当は毎月の給料に加算されるが上限が決まっている。中途入

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回答者：女性/ 採用部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発：研修制度としては、入社オリエンテーション、社内研修、OJT研

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

働きがい:取引先に日系大手企業が多いことで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：会社設立10年目に当たる本年、これまで好調に歩み続けているが、それは、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：プロジェクトを持ちたい人にとっては、声を上げれば出来る会社である。担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：中途入社ですが、入社年数に関係なく提案や意見を受け入れてもらえる風土の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：入社2年目の営業社員ですが、責任ある仕事が多いため、仕事を達成した時の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：セミナー制度や自発的に進めていける風土はあるが、会社標準の研修プログ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：客先常駐が多い為、配属される現場により業務内容は多種多様とな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：ビジネスマナーや営業活動に関するポイントは、OJTや社外研修制度によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：残業や休出の手当、資格手当が充実している。会社経営陣とも直接話ができる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：教育制度については、現場でのOJTが主になります。属人化しているナレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：真面目に仕事し、本気で遊ぶ事が、好きな人が多い会社だと思います。本人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：1人で職場にいる間は苦労も多いが、自分のできる事を地道に行った結果、人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：大手程の教育・研修制度は無く、基本的には配属された現場でのOJTが主

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：実績を出せばきちんと役職を与えてくれる（現場リーダーやサブリーダーなど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：自分の進みたいキャリアの話は聞いてくれます。自分の考えをしっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：自ら仕事を創ることができる環境です。プロジェクトや新技術を自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：自分が考える今後のキャリアについての意欲次第で、それぞれの軸

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

働きがい：まだ日が浅いので体制が不安定ですが、その分自分たちで変えることができる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：熱血になにかをやるというよりは、何事も筋道をたてて論理的に進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：今年から社外セミナー推奨制度がはじまり、社員の教育には力を入れてきて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月15日

教育・研修：業界経験の有無に限らず、入社後の研修などは一切ありません。お客様と面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月04日

成長・キャリア開発：分からなければ聞けばいい、という社風のため教えてもらって満足

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月15日

成長・キャリア開発：入社後のサポートは何も無い。同じ現場に同社の社員がいれば教え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人によると思います。個人が仕事を通して色々と学ぶ姿勢を持っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】テストエンジニアと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】社内勉強会として資格試験の勉

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会社名	株式会社ｆｅａｔ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.feat-inc.com/
所在地	神奈川県横浜市中区本町４−４０−１横浜第１ビル８Ｆ

従業員数	190名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	若松大輔
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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