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株式会社EPコンサルティングサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:
通勤手当と、資格取得をすると付与される手当があります。

オフィス環境:
オフィス内は静まり返っており、誰かに何か聞いたり電話したりしにくい雰囲気となっている。

株式会社EPコンサルティングサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
上に言われたことを黙ってこなすことが重要視される。
表面上は風通しが良いことになっているが、実際はそんなことはない。

組織体制・コミュニケーション:
同じクライアントにアサインされていない人とはほとんど接点がない。お昼に誘ったり等も見られない。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立った動きは見られない。

株式会社EPコンサルティングサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得して復帰したとして、従前のように働けるとは思えない。

株式会社EPコンサルティングサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
試験勉強のための休暇が存在するが、仕事があるため取得は厳しい。
自ら取得する意思がないと何も起こらない。

働きがい:
基本的な給与計算や社会保険手続き、希望すれば外国人に関わる内容が多く経験できる。

株式会社EPコンサルティングサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会保険関係のことを多く学べると考えていたが、やはりアウトソーシングなので、同じことをマシーンのように繰り返すことになってしまった。
「無駄な残業はない」と面接時に伝えられていたが、これは残業が少ないという意味ではなく、その仕事に対して要する時間を適正な時間で終わらせるという意味であった。要する時間が残業前提で設定されていれば、その残業は無駄と認識されない。

株式会社EPコンサルティングサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:
新規事業の受注が多く、継続的な売り上げが見込める。

事業の弱み:
新規受注に対して入社が足りておらず、一人一人の労働時間が増加している。

事業展望:
売り上げの伸びには期待するが、将来的な人手不足が懸念される。

株式会社EPコンサルティングサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は比較的しやすいと思うが、どちらかと言えば残業代で稼ぐことが多く、基本給はそこまで高くない。
6月賞与に前期の決算賞与が上乗せされる可能性あり。

評価制度:
自身で評価シートを作成し、それを元に上司が昇進を判断していく。
実力があることに加えて、残業を長くする人の方が昇進しやすい。