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株式会社ｅｎｉｓｈの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ｅｎｉｓｈで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｅｎｉｓｈへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:
・軽いExcel研修や新卒研修はあります

働きがい:
・未経験でも仕事の覚えが早いなら、いろいろなことを任せて貰えるので、転職する際のキャリアとしては大きいです
・経営層などの上層部の意見が強いので、考えが合わないと厳しいかと

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回答者：男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:自分の意見や案を作ればプロデューサーが見て意見をくれます。その内容でよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:エンジニアとしては、意欲さえあれば新たな技術を身に付けて行け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：以前は新卒もいきなり開発現場に投入されていたが長く続かなかったためま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】社長以外はある程度意見は言いやすいかと思われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】朝、夕、定例など、各チームごとなどで会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】ある程度マニュアルがありますので、それはマニュア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】とくにないかとおもわれます。個人個人で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまりモチベーションは高くないとおもいます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ゲーム会社なのでチームで取り組む仕事がメイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】とくにありません。ただ自身で研修などにい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】施設は整備されています。PCなどの機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームで決めています。各自役割分担があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】個人がMTGを実施したりするなど情報共有の場はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】あまり年齢には左右されません。開発できる能力、デザイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまり多くないと思われます。チームで行っていることなん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】非常に遅いです。また、決済は最終的には社長で、社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めづらいと感じます。制度などもまだ会社が2009年に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】ヒット作をだせないこと。また、ヒット作を仮に出した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はチームごとに各自自発的に行っています。教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】活躍はできません。新入社員もほとんどとっておらず、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ゲーム会社なので、運営側と制作、開発チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談および評価シートに記載す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ソーシャルゲームの開発運営に携われることだけだと

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい:チームの雰囲気は風通しがよく臨機応変に問題に取り掛かり働きやすかったで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒を採ってはいるが、専門的な教育基盤はもちろん社会人としての基礎研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ちゃんとした社内ルールはなくチーム任せで行われるため、リーダーによって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会社トップからの強烈なプレッシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司が会社トッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。失敗というよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換などは盛んで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】人材を育てるという意識は極

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人事部長は非常に優れた方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】良い時はチームとしての結果、悪い時は個人の結

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】非常に言いにくい環境です。取締役の言う

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会社名	株式会社ｅｎｉｓｈ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.enish.jp/
所在地	東京都港区六本木６−１−２０六本木電気ビルディング４Ｆ

従業員数	117名
設立年	2009年
資本金	3380百万円
代表者	安德孝平
決算月	12月
上場年	2012年
平均年収	534万円
平均年齢	35.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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