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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
・新卒や未経験からのアルバイトでもゲーム業界に入れる良いところかと思います
・新卒なら大手に比べて経験できる作業がかなり多いので、経験積んで転職というキャリアにすると良いかと
・ただし、中途採用の場合、即戦力としての採用が多いので実力ないと厳しい

組織体制・コミュニケーション:
・現場なら上司と部下の関係は良好
・ただし、現場と経営層の仲はあまり良い感じには見えなかったので、経営層との考えが合わないなら転職をオススメします

ダイバーシティ・多様性:
・海外支社があるので、必ず外国人スタッフとコミュニケーションを取る機会がございます
・ただし、日本語が上手なスタッフが多いので、それほど業務に支障はないこともございます

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間はあまり早い時間ではないので、早起きが苦手な人には
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金なし、住宅補助あり(会社から3駅以内に住むと)、確定拠出年金制度
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・会社全体の業績が良かった時には特別賞与が発生する時はあるが、数万円し
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進捗次第な部分はあり、当然繁忙期なども存在しま
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:ベトナム支社は和気あいあいとしているが日本本社はお通夜のようです月に1
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:とにかく経営陣が開発しているアプリに口を出してくる風通しの
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:・自己都合による退職には退職金はありません・それ以外なら福利厚生は特に
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:・軽いExcel研修や新卒研修はあります働きがい:・未経験で
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:1on1制度があります。ダイバーシティ・多様性:中
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:自分の意見や案を作ればプロデューサーが見て意見をくれます。その内容でよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:とても質の高い企画書が多く、人気IPを引っ張ってくるのが上手い。なお
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が傾いた時はボーナスはなかった、もしくは数万円でした。役員はゼロ。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:チームの雰囲気は風通しがよく臨機応変に問題に取り掛かり働きやすかったで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属するプロジェクトによって違うとは思いますが、自分自身がどうなりたい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社内制度では401K、フルーツバイキング、社内パーティー、社内サー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ブラウザゲームでは先攻優位性と女性向け育成ゲームといったニッチな
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は業績連動なので、業績が良ければ多く支給されるし、そうでない場合は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:ゲーム事業でヒットを出した事のある経験値やノウハウは、競争が更に激し
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回答者: 女性/ アニメーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:子育てを応援する制度がある。住宅補助。仕事に関する勉強のためにかかった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一部の、役員お気に入りの人間だけで会社を回しており、 新参者に対し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ソーシャルゲームの多プラットフォーム展開で東証1部に上場するまで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:様々な意見を聞き入れる体制が整っていて、皆で作り上げていく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒を採ってはいるが、専門的な教育基盤はもちろん社会人としての基礎研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界で比較すると給与は悪い方ではないと思います。ただし、給与が非常に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:活用できれば全体的に良い。ヒルズである点、オフィス内装等の凝り具合、イ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は上がりづらい賞与はほぼない評価制度:上長との親密度で評価されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】できれば、この会社でのキャ
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回答者: 回答なし/ ひみつ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:退職金はなかったとおもいます寮もありませんオフィス環境:引っ越して小さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ちゃんとした社内ルールはなくチーム任せで行われるため、 リーダーによって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ソーシャルゲームの運営については強みがあるが、これからの勝負であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以前は新卒もいきなり開発現場に投入されていたが長く続かなかったため ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】会社トップからの強烈なプレッシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司が会社トッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決められたフォームがなく上司が評価する。 実力や経験もない人がで政治で上
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