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株式会社Cygamesの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円200~1000万円17

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数17

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢39.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
610万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(78件)
すべての口コミを見る(586件)

株式会社Cygamesの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:
サイバーエージェントの子会社なので、同様の補助はあるが最低限の印象。

オフィス環境:
オフィス環境についてはとてもよい。
一人一人の作業スペースが仕切られて確保されており、バロンチェアが用意されているため作業には集中できる。
カップ自動販売機も無料のため、飲み物にも困らない。

株式会社Cygamesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
所属人員が多いのでカレンダー通りに休める。が、一部の人に負担が集中しがちなのでその役回りの人は休日も作業を行ったりしている。

多様な働き方支援:
時期的にリモートと半々だが。近いうちに全日出社となる方針。
コロナ過前は業務委託などにも出社義務がある方に抵触していそうな状態であったが、業務委託の出社義務は撤廃される流れになっている。

株式会社Cygamesの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 3DCGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
全体がチームという考え。通りすがる人は全員おつかれさまでーす等挨拶をする。
上層部の考えていることはこまめに共有されている。
ゲームをみんなで意見を言い合って開発してはない。社長の声が重い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に誰でも話しやすい。役員も気さくに話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種等特に関係なく全員が同じチームメンバーとして扱われている。
アジア圏の国籍の方は多く在籍している。

株式会社Cygamesの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
いい人ばかりだったので、過ごしやすく就業中もお菓子を食べたり、ドリンクを飲んだりしてゆったりと過ごせました。
自社ゲームの話で盛り上がったりもでき、アニメ、ゲーム好きな方なら楽しく過ごせると思います。
仕事面についても、無理な量はなくミスをしてまっても頭ごなしに叱るのではなく、次にどうすべきかを一緒に考えるよう思考が根付いている会社です。
シフト制だったため、土日平日好きな時に休みがとれ、不自由したことはありませんでした。

株式会社Cygamesの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:
大体どの職種もスペシャリストを目指すか、マネージャーを目指すかを最初に設定した上での目標設定となる。
マネージャー職は希望人員も少ないため、新卒希望の場合はだいぶ早い段階でプロマネのアシスタント位置につくこともある。

株式会社Cygamesの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本当に心を壊してしまいました。身体も心もボロボロになって、昔この会社で携わっていたゲームの広告を見るたびに悲しい気持ちになります。
皆さんも、この会社に限らず入る前に慎重に確認をしておくことをお勧めします。

株式会社Cygamesの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
コンテンツの開発能力が、企画等エンジニアともに強い点。
会社のルールやスタンスが全社的に浸透している環境なので意思疎通に生じるコストが少なく、滑らかなコミュニケーションが可能である点。
その会社の姿勢もシンプルで分かりやすい。分かりやすいので浸透しやすい。
経営陣が優秀。基本的に経営陣がゴーを出さなかったら絶対にリリースされないため、経営陣の手腕がアウトプットのクオリティを大きく左右する。今のところ、そこまで外れてはいないのではないだろうか。最近の特許侵害に関する事件を除くが。

事業の弱み:
最近の特許侵害の申し立てのように、かなり思い切った(良く言えば)ローカライズやアレンジをしてしまう。
例えるなら、元々質の高い素材に上手に味付けを施すのが得意な企業。「まあウケるよな」という加工が得意。語弊を恐れずに言えばサブカル系への翻訳作業で利益を得ている会社。
それゆえ、弱みを挙げるとすれば倫理的な面が弱みと言える。

事業展望:
事業的に面白いコンテンツを生み出していくこと。そのために様々なハードに進出していたり研究開発にも積極的に投資をしている印象。芽が出るかはさておき、スマホだけに安住せずに可能性を探る姿勢は将来性を感じさせる。

株式会社Cygamesの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ 3DCGアーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
業界平均よりは高い水準にあると思います。
基本的に昇給額は一律なので、目に見える成果を出しにくい業務をしている人にも平等感がありますし、毎年一定額は必ず上がるので、安定感はあります。
しかし裏を返せば、成果を出しても給与が上がるわけではないということで、多忙なポジションで責任が重くなるにつれて不満が出やすい仕組みではあります。

評価制度:
どちらかというと実力主義なため、若くても優秀且つチャンスがあれば責任あるポジションを任せてもらえることもあります。もし色々なことにチャレンジしたい場合、社員数が多く埋もれがちなため、いかに周りにアピールするかも大切になってきます。

ただ、現場においては年齢よりも実力主義なところはありますが、給与が年齢給のため、評価が給与に反映されることはほとんどありません。