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株式会社Ｃｙｇａｍｅｓの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｃｙｇａｍｅｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを633件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｃｙｇａｍｅｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 3DCGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:
全体がチームという考え。通りすがる人は全員おつかれさまでーす等挨拶をする。
上層部の考えていることはこまめに共有されている。
ゲームをみんなで意見を言い合って開発してはない。社長の声が重い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に誰でも話しやすい。役員も気さくに話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種等特に関係なく全員が同じチームメンバーとして扱われている。
アジア圏の国籍の方は多く在籍している。

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回答者：男性/ 3DCGアーティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイナー部

3.6

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも役員の方の意見がかなり強く影響するので、それに

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。若い人だとメンタルが強いというか人の心

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:良い作品をみんなで作るという共通の目標があるためか、組織間

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回答者：女性/ ゲーム制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:若い人が多くて部活やチャットで色々な話題をしやすいです。新

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2025年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、いい雰囲気で仕事ができる組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月10日

企業カルチャー・社風:強いトップダウンの社風。一度合意を取って進めたものでも、役

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回答者：男性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.5

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:比較的簡単なタスクから難易度の高いタスクを幅広く任せてもら

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回答者：女性/ ゲームデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ コンテンツチーム/ ゲームデザイナー

4.6

口コミ投稿日：2024年11月10日

企業カルチャー・社風:社内コンペや大型の施策をしょっちゅうやっているので誰にでも

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回答者：男性/ コンポーザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:会社全体が常に新しい取り組みを目指しているので、チャレンジ

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。風通しも悪く体育会系でトッ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:自分がやりたいと思っていることを相談したところ、本当にその

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:季節ごとにバーベキュー大会など様々なイベントが催されていた

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:新卒入社の場合、多くの業務を回されるので挑戦する機会も多い

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回答者：男性/ デバッグ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年11月25日

企業カルチャー・社風:「これやりたい！」と手を挙げれば積極的に機会を用意してもら

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回答者：男性/ デバッグ・テスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:ネガティブ発言禁止。とされており極力嫌なことについては発言

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:トップダウン式の指揮系統。その分、諸々の判断が早い。組織体

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:エンジニアさんなどは挑戦する機会をもらえることが多いようで

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回答者：男性/ ウェブデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:意識高い系。社内に標語（今年のスローガン）が貼っており一致

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回答者：女性/ メディアプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。裁量は派遣でも契約でも新卒でもしっかり

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:私の部署では良くも悪くも提案や意見があまり通らないように感

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 財務経理部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:新しめの会社の割に古い感じの考え方かなと思います。社長は出

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回答者：男性/ ライツ事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的取りやすかったよ

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社員、アルバイト問わずある。が評価されるかは

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:皆仲が良く楽しいですがプロジェクト次第だと思います。組織体

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回答者：回答なし/ デバッガー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:比較的に若い方が多く人間関係は良好でした。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。良くも悪くも社長および役員の判断がす

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回答者：男性/ エンジニアセクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:自分たちが良いと思うものを納得するまで作り続ける文化があり

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的くれるため、若手でもチャンスはある。風

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回答者：女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:社長及び役員が絶対のトップダウン。上長には逆らえない気風が

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回答者：男性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:風土としては実行主義な風土です。トップダウン的な部分もあり

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回答者：男性/ プロモーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:「Team Cygames」を掲げており、各フロアにその理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩については、良い点ばかりです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】悪い点は特にありません。毎日定刻の

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられていると思う。一部ボランティアの活動

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会社名	株式会社Ｃｙｇａｍｅｓ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cygames.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ

従業員数	1481名
設立年	2011年
資本金	125百万円
代表者	渡邊耕一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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