「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ＣＯＲＥＵＳの評判・口コミ
- 株式会社ＣＯＲＥＵＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社ＣＯＲＥＵＳの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
18件株式会社ＣＯＲＥＵＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＣＯＲＥＵＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＯＲＥＵＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月06日
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ ECサイトのコーダー/Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市港区海岸通１−５−２２
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み従業員が残業しなければ生活出来...
続きを見る
3.3
埼玉県八潮市浮塚９２６−１
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】病気等で長期休みはとれる。休暇内容を伝え許...
続きを見る
2.6
北海道帯広市東三条南８−１−１ＮＫビル
その他・その他
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:だいたい勤務時がは10〜19時でシフト制です。残業は平均20...
続きを見る
3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川1番地
その他・その他
3.9
神奈川県横浜市中区山下町２３日土地山下町ビル１３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:成績さえ良ければ特に何も言われないので休暇はとりやすい雰囲気...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市北区大深町４−２０
その他・その他
回答者： 男性/ 採用コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業部/ 課長
勤務時間・休日休暇:アロプラデーという制度が最近できて、出勤を1時間早めたり遅く...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿３−４−４京王西新宿南ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はきちんと休むことができるので、ワークライフバランスは...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野６−１６−２０松村ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:目標に届かなかった際は土曜日に出勤。第3土曜日は強制出勤です...
続きを見る
3.2
東京都千代田区岩本町３−１０−４寿ビルディング２Ｆ
その他・その他
3.4
沖縄県那覇市天久７６２−１４ＡＩＷＡビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ webデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日休めます。日曜固定休、残り一日は好きな日に休むことがで...
続きを見る
株式会社ＣＯＲＥＵＳのカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＣＯＲＥＵＳの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
自分の状況を説明すると上司がしっかり話を聞いてくれる。 コロナの初期段階で会社全体で話し合い、フルリモートワークが出来るなど柔軟な対応をしていた。 社内では人数も少ないので立場を気にせず話をすることが出来る環境があると思う。 自分がちゃんとやるべき仕事を行う義務を全うすれば自分の意見を認めてくれる環境がある。