回答者： 男性/ 営業推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ＣＢフィールド・イノベーションの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
15件株式会社ＣＢフィールド・イノベーションの口コミ一覧ページです。株式会社ＣＢフィールド・イノベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＢフィールド・イノベーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月14日
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 営業推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 男性/ 営業推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 営業推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2017年02月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年02月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
株式会社ＣＢフィールド・イノベーションのカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＣＢフィールド・イノベーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には土・日・祝日・祭日はお休みとなっており休日出勤は申告が必要となる。万一休日出勤した場合でもすぐに代休消化を上司より促されるためお休みは保証されている。勤務終了時間は17時だが、17時を過ぎるとオフィスに人はほとんど残っていない。労働時間については法令順守している傾向が強いと感じております。
多様な働き方支援：
コロナウイルスによる緊急事態宣言が発出される前からリモートワークの環境は整備されており、全社員にノートパソコンとモバイルルーター、携帯電話が支給されており、事務所に出社しなくても業務を遂行できる環境はあった。さらにコロナが蔓延してからは会社より自宅で勤務する環境を整える為、会社の備品（テーブル付きチェア等）も貸し出しを行っている。