回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は業績次第ですが、基本的に年に1,2回ほど。コロナ禍で業績不振の際も支給がありました。
家族手当や結婚休暇、有給などは整備されていました。
評価制度:
少数精鋭の組織なので、実力主義な面はあります。職責範囲内に収まらず、自ら必要なタスク発見でき自走できる人材が評価される印象があります。
賞与は業績次第ですが、基本的に年に1,2回ほど。コロナ禍で業績不振の際も支給がありました。
家族手当や結婚休暇、有給などは整備されていました。
評価制度:
少数精鋭の組織なので、実力主義な面はあります。職責範囲内に収まらず、自ら必要なタスク発見でき自走できる人材が評価される印象があります。