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株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐの女性の働きやすさ
3.7
41件株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月13日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
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株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 総務人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさとしては、配属先や担当プロジェクトによるところが大きいと思う。育休産休については法定通り制度はあるものの、特に女性は休む期間が長くなることもあり、取得に対する周りの理解が伴っているかは疑問。男性も育休を取得している方はいた。
有給休暇の取りやすさとしては、会社として取得推奨期間が設けられていたこともあり、繁忙期や部署部門にはよるがわりかし取りやすそうではあった。
会社としてまだまだ整備が必要な印象で、成長途中がゆえにバックオフィス系でも考える作業が多い。月末月初や年末など、繁忙期は残業することもあった。会社としてもここは課題として改善していく方針のようだったので、今後の働きやすさについては期待できるかも？
バックオフィス系の職種であっても、自分で課題感を認識し、改善に向けて積極的に上司や同僚とコミュニケーションをとる必要がある。単純作業で回せるまでにはまだ時間がかかりそうな印象だったため、自ら考えて動くことを苦に感じる方にはむかないと思う。
基本的にルーチン作業はパートさんにお任せし、何かを決めたり取りまとめたりといった作業は社員が行うような振り分けだったので、人事労務経験者でパートで働く分には問題なさそう。