回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニアマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は少ないが、残業代はしっかり出る賞与もしっかり出るので金銭的に不満は無かったが新卒入社の場合は昇給が少ないため基本給が低く不満が多かった。
評価制度:
昇進はあるが、本人の希望の有無に関わらず少しでも年長・経験がある場合は強引に引き上げるため身体を壊す社員も多かった。
昇給は少ないが、残業代はしっかり出る賞与もしっかり出るので金銭的に不満は無かったが新卒入社の場合は昇給が少ないため基本給が低く不満が多かった。
評価制度:
昇進はあるが、本人の希望の有無に関わらず少しでも年長・経験がある場合は強引に引き上げるため身体を壊す社員も多かった。