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株式会社ビーアンドピーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

株式会社ビーアンドピーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビーアンドピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビーアンドピーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月16日
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 平社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京制作部
3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし
2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし
2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし
2.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2019年08月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月14日
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3.4
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル6F
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回答者: 回答なし/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:私たちの会社は、『人を大切に』という価値観を核としています。...
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3.5
東京都新宿区新宿4−3−25TOKYUREIT新宿ビル3F
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。会社の成長は著しい。ただ、その分仕事は増えて...
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2.8
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス13F,21F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
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東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング19F
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切にしている。チームによって差はあるか...
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3.6
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2−19−1
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:仕事がら男性が多くなりがち。女性も1/3程度在籍しているが、...
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3.0
東京都練馬区北町2−29−10マルニビル1F
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企業文化・社風・組織体制:人間関係がとにかく良いです。上下関係もなく上司や先輩など、気...
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3.4
福岡県福岡市 中央区薬院1丁目14-5MG薬院ビル7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学生サークルの延長という感じがありました。社員が...
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3.3
神奈川県横浜市港北区菊名7−3−24ギャラクシービル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くもわるくも固いです組織体制・コミュニケーション:良いです...
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3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何でもそうですが、挑戦とは自分で向かっていくものです。向こう...
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4.2
東京都中央区日本橋小伝馬町2−4三報ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業の仕組みとしてはそれぞれの役割りが細かく決まっているので...
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株式会社ビーアンドピーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 一般
良くも悪くも変化や挑戦を好む姿勢はある。ただし上層部と一般社員の間に本当に共有されているのかは甚だ疑問。
時折、鶴の一声で大きくシステムが変わる事があるのはやめてほしいと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
現部署では上司との話しやすさはかなり好印象的ではある。
役職者に対して意見や改善点を言いやすく、上層部にどのように伝わっているかは分からないが上まで声が通っていると分かるのは大きなメリットではないかなと感じる。