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株式会社ビーアンドピーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:
女性割合は低めです。少しずつ女性の営業も増やしてきているように感じます。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で業務時間が楽になったりはせず、交代制で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:人数はそこまで多く無いですが働きやすいと思います。基本的に男女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
女性の働きやすさ:力仕事は少なからずあるが、基本男性社員がやっているので、その点
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りづらい。法律で消化しなければならない最低日数は
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:ほぼ立ちっぱなし・夜勤もある体力勝負の仕事であるため長く続けて
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:残業が多く休日出勤もある。そして制作はかなりの肉体労働なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:全体の3割〜4割が女性なので働きやすいとは思う。女性同士はもち
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:力仕事は男性が、という考え方。女性も多少の力仕事はあるかも知れ
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:制作部に関してはかなりの肉体労働なので結婚や出産を経て長く働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからといった違いはないのでどちらとも言えない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:入稿専門の部署ができたり、制作部も女性を出力メインにしていたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務職での活躍。制作職の方もいるが、シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務職の方は、髪の毛や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】服装は、ある程度自由を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:当時は女性社員が少なく、男性中心の会社であったことから常に注目
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