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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:
未経験から現場経験を得る、という意味では成長できます。
Java研修を2カ月程度→各現場にアサイン(基本的にjava)
という流れです。
あくまで私の場合ですが、いろいろな業界での開発現場を半年から2年区切りで転々としたため、
広く浅い技術経験になっているかなというところです。

自身の希望スキルは考慮してくれるかと思いますが、SES形態のため会社としては現場アサインを優先したい思惑はあると思います。そのため、ご自身が思ったような現場につけず、意図したキャリア開発ができなくなる可能性はあるかと思います。

働きがい:
リリースしたものが世の中に出て使われている点

口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT系の資格手当が基本給に上乗せされる形で毎月支給されます。(在籍時は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:取締役・内勤・営業の方は温厚な方しかいないので、社会人とし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、社員の声は聞いてくれる社風のため休みは取り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:退職金・住宅補助・賞与なし(マイホームを保持している方向けの住宅補助の
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回答者: 男性/ 営業系、事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:退職金、寮などは当時ありませんでした。通勤手当は通常の会社と変わらない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:SESとしては若い人をどんどん採用しているため、勢いはある方だと思い
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回答者: 男性/ 営業系、事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:エンジニアに対しての資格手当はありました。新人向けの社内研修
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回答者: 男性/ 営業系、事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の方も多かったのでその点は女性の方にとって働きやすい職場だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:内勤は女性の方が半数以上を含めているため、働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ったよりは上
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業系、事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度はとくになく営業成績で判断さ
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