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株式会社エーピーアールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】正社員たちはスキルアップのために勉強会とかいってやっていますが、結局、人の悪口を言ったり無駄な事話してましたね。高めるかは個人次第です。社長に対して名目上やってるだけの感じがしましたね。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】一緒に仕事してた人間は次長と部長までですね
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全然できませんでした。何かをやって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】自由はおおいかもしれませんが、その部署それぞれ。リスク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売り上げを重視する、正社員のみ評
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるけど正社員させても
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】わたしはやっている仕事の管理者をしてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】自分の担当の仕事以外にもなんでもやをさせら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】なんもないです！研修なんて正社員がすることです
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3.3
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
東京都港区虎ノ門４−１−１３プライムテラス神谷町９Ｆ
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:SNSの仕事をしているため、自分のアイデアが採用されてユーザ... 続きを見る
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株式会社ＡｄｄＦｌｏｗ

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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:現在4つの事業行っているが、これからもどんどん事業は増えて行... 続きを見る
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