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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:すすきのではかなり大きな会社で、週末には常に満席状態の店が多かったです。
その分、働いている人間の負担は勤務時間などかなり厳しいものがありましたが。
古く歴史のあるお店でも人気が落ちてくれば閉店、その分時代を読んだ新規の出店など、成長を感じる会社でした。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
福利厚生:対応が遅いです。入ってからの保険などの手続きがまあ遅いです。そして連絡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上の人達の考えが古いため、見てくれていたとしても評価につながるかわかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:全部で28店舗ほど経営しており、その中でも居酒屋を何店舗か移動しま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:社員・バイトと違う立場でありながら、きちんとやるときのメリハリはみ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:賄いや、ボーナスもきちんとあり、有給もあります。そしてボーナスとは別に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見てくれてる人は見てくれている。きちんと業績を残せば見てくれる人は見て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:一つあるとすれば、半休があることくらいですかね。しかしそれで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
福利厚生:他企業とそんなに変わりません。なので良くもなく悪くもないそんな感じで言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:有給に関しては取りたくても取れません。義務化になったもののきちんとルー
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:気合根性のような昭和の社風です。いまの人たちについてこれる
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:店休日がありますので休日はありますが、社員さんたちは店休日に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】正社員たちはスキルアップのために勉強会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】1年に一回と観楓会という会社全体の飲み会があり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】一緒に仕事してた人間は次長と部長までですね
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全然できませんでした。何かをやって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はおおいかもしれませんが、その部署それぞれ。リスク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売り上げを重視する、正社員のみ評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるけど正社員させても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】わたしはやっている仕事の管理者をしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分の担当の仕事以外にもなんでもやをさせら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】なんもないです!研修なんて正社員がすることです
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:接客業の中でもお客様との距離が近い。知り合いも増え、接客業を
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