回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もプロジェクトの状況にもよるが、残業がずっと続くことはない。三六協定に従っているし、残業が長く続いていると上長からも指導が入る。
休暇の取得は業務の調整がつけば、問題なく取得できる。
多様な働き方支援:
リモートか出社かは、参画するプロジェクトのルールに従うので、本人の希望通りになるとは限らない。
時短勤務などは業務の調整がつけば問題はない。
副業はやっている人を見ない。
勤務時間もプロジェクトの状況にもよるが、残業がずっと続くことはない。三六協定に従っているし、残業が長く続いていると上長からも指導が入る。
休暇の取得は業務の調整がつけば、問題なく取得できる。
多様な働き方支援:
リモートか出社かは、参画するプロジェクトのルールに従うので、本人の希望通りになるとは限らない。
時短勤務などは業務の調整がつけば問題はない。
副業はやっている人を見ない。
株式会社ＡＭＧＳｏｌｕｔｉｏｎの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＡＭＧＳｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
毎年、ビジネスツールの購入時に5万円の補助を受けることができます。
私は過去に、革靴、ビジネスコート、寝具の購入で補助をいただきました。
この補助は、日々の業務において生産性を向上させるものやビジネスパーソンとしての品格を向上させるものが対象となっています。
資格取得報奨金制度では、社員の技術力向上を目的として、資格試験に合格した社員に報奨金が支給されます。
オフィス環境：
日比谷線、浅草線、総武線、新宿線と複数の路線が走っているため、非常にアクセスが良い立地となっています。
2年前にオフィスを移転し、白を基調とした清潔感のある執務室となっています。
執務室の隣にはリフレッシュスペースがあり、みんなで昼食を食べたり、業後にはスポーツ観戦やゲーム、社員の誕生日会をしたりと、ゆったりとくつろげるスペースが用意されています。
仕事をするだけでなく、仕事以外の時間も社員が気兼ねなく楽しく過ごせる空間が、生産性の向上や心理的安全性の向上につながっていると思います。
会社の中で気持ちのON/OFFを切り替えられる良いオフィス環境になっています。
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