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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:
児童見守りシステムの運営業務を行っているため、社会的貢献が高い。多数の社員も事業運営に誇りを持って働いている

事業の弱み:
システム開発力の弱さ、遂行力の欠如

事業展望:
資金次第

回答者: 女性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌営業所/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:ゴリゴリのお堅い営業では無いので全く未経験の自分でもやりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:大した研修はないため、独り立ちするしかない。そのため、自主的
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:ミネラルウォーター飲み放題、退職金規定は無し、補助的なものは無いに等し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に少なく、定時で帰ることがほとんどであった。休日出
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌営業所/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:各地に営業所があるので全体会議はzoomを使ってや
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌営業所/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:事務はほとんど女性です。男女差別は無いと思いますのでそこは普通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
ダイバーシティ・多様性:女性と男性の割合は6:4くらいだったので、女性の働きやす
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:季節によって多忙な時期がある。それ以外は残業の必要性は無い多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
オフィス環境:オフィスは非常に綺麗で、常に清潔感が保たれている。周囲には多くのご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月06日
オフィス環境:会社内いたるところにお札が張り付けられており気持ち悪い。広さも重視
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌営業所/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日(土日祝)有給は他の企業よりも取りやすいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月06日
仕事内容:防犯サービスというところで社会貢献を感じられる。 運営管理に加えシステム
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。入社前の話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:システム運営がうまくいってないのでクレームが多い。あやまってばかり。理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性の社員はかなり多いイメージです。女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:正社員として入ることができる。学歴などそこまで重視していなかったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いきなり数万の昇給があったりする。昇給といっても加給という扱いのため賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:管理職は休日出勤が当たり前のようにあり振り替えも取れず休暇中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修がないのでその場での判断などが求められる。その割に決定した後で怒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:話は聞いてくれるためある程度の融通は可能、子供のいる女性も勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:防犯サービスとして地域や社会に貢献している身近なところでの貢献
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:新人へのフォローが少ない。分からない事があって聞いても答えが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務の正社員になりたかったから【入社後のギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:自ら何かを変えようとしなければその場は変えられない主張しなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:いろいろな人に会う機会が多いのでそういった場面で鍛えられることが多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:システムとして気になる点がありそこからクレームになりやすい一部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:うまくいってない気がする。会社内部での問題を解決するところからと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:広さはある。無駄にこだわっているので見た目はいいとは思う。中身は伴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:小学校のシステム運営管理における事務処理、それに伴う雑務、電話など。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月04日
事業での社会貢献:子供の安心、安全を守るためのサービスを扱っているため、地域や保
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性が主体の会社、8割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:児童の安心安全を見守る仕事で社会に貢献している実感が持てる。本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:ボーナスが安定しない。経営が安定しない。金銭面の不安が下の社員の耳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みのためスケジュールが立てやすい。そのほか
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