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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を運用しているので、残業した分だけ他の日に
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は正直そこまで高くないが、頑張れば上がり幅はある。今は賞与もあるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:距離での制限があるが、住宅補助がある。その他関東IT健保に加入している
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回、業務上で関わった人に対して評価をし合う制度を行っています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
成長・キャリア開発:ハードウェアの高性能化、ネット環境の改善に伴いモバイルゲーム
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:技術的に優れていた人が多く、リリースしてるゲームもMMORPGのため
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理グループ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度もありますが、私の部門は取りにくい印象で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていた業務内容とは違っていました。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:デザイナーは女性が多いためとても働きやすく、体調面でも相談がし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが、真面目に仕事をしていればきちんと給料を上げてくれる。評価
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:入社時はスキルがなくても実務をしながら様々なことを教えて貰え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:放任に近いかもしれないが基本的には裁量を任せてくれて、やりたいといえば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:福利厚生は一般的なもので、特に不満はありません。 特徴的なものとして、ゲ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:2011年に設立し、これまでヒット作もあり、業績も拡大していますが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
福利厚生:福利厚生は普通です。退職金とかは出ないです。オフィス環境:最近引っ越し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:大規模なサーバの構築やチューニング、負荷検証などオンラインゲーム業界な
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:特に他社と比べて若い世代に多くのチャンスがあります。積極性と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:ほぼ過去の成功体験からの皮替えゲームを作ってるだけで目新しさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:業界柄どうしても波があるため安定性には欠けるが、都度方針を変えてそ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:直近女性の役職者が増えた印象産休育休の取得率が100%で復帰率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:競争の激しい業界なので正直今後の見通しが不安というのはある。財政状
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:家が会社から近いと家賃補助が出るので、非常に良い福利厚生であると感じま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:話の通じない人が多いため、男女関係なく働きづらいと思います。女
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は残業しているが、フレックス時間を使って調整するこ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:とにかくパイプラインを増やす姿勢はあり、やや業務委託に寄っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:自主的に仕事を進めていける人はかなり成長する環境だが、会社的
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の人がいるので、女性にとって働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】赤字でも出資してくれる株主がいること
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回答者: 女性/ 3dキャラクターデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:能力と経験値が積み上げれば女性も管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自主的に努力をする人間だと思われます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアについては
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがい:自身がやろうと思えばその機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】収益性を高めること。金が入れば何でもできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くありません。努力が報われない会社という
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:業者によるカーペット清掃が年に何回か行われるうえ、毎週自分たちでも
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