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株式会社Aimingの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~600万円13

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
468万円
(平均年齢35.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
474万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳454万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Aimingの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年2回の査定があり、少額でも全体的に昇給している印象
手当はゲーム手当というものがあり毎月給与とは別に5000円の手当がつく

評価制度:
年2回の査定と面談、普段の実績で評価される
年功序列ではないが、実力主義だけでもない気がする

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回、業務上で関わった人に対して評価をし合う制度を行っています。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 7万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
賞与:決算賞与です。出たのは数回のみです。インセンティブ:特になしモデル年収:よ
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回答者: 男性/ 3dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:中途入社の場合、契約社員からスタートして半年毎に評価があります。そこ
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回答者: 男性/ 3dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:現在のところ賞与の支給制度は無く、今後も取り入れるということは無い可能性が
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回答者: 男性/ 3dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:半年毎に360評価があり、自分で評価する人を選択して行います。そ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが、真面目に仕事をしていればきちんと給料を上げてくれる。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360評価を導入しているが業種(プランナー、デザイナー、エンジニアなど
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理グループ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ゲーム手当が職種や雇用形態に関わらず一律で毎月5,000円支給されます
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は正直そこまで高くないが、頑張れば上がり幅はある。今は賞与もあるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入社したのに新卒の初任給より低く設定されました。それでも新卒に仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同僚と評価し合う制度がありますが、評価の対象になっている雰囲気はありま
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては公平であるとは言い難い。上司に言われたとおりにしてい
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:360度評価だが、最後の評価(昇給昇格の有無)は上司次第なので基本的に
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界内では低い方かと思う。評価が上がらなければ給与は増えないし、
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:運営プランナーに関しては、未経験でも採用する分、給与は業界的にはかなり
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株式会社Aimingの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入社したのに新卒の初任給より低く設定されました。それでも新卒に仕
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株式会社Aimingの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金はない。オフィスで販売されている弁当は比較的
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:補助等は特にない。退職金は確定拠出年金制度を採用しており、会社自体が退
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