回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：最初から基本給が少ない上に昇給も基本給ではなく調整手当を上げるため、残業代やボーナスがとても少ない。会社との連絡も殆ど無いため何を基準にして給与やボーナスを決めているのかもわからなない為、モチベーションがあがらない。有給消化時の残業は有給がそもそも所定労働時間を下回る分を補うためにあるらしく、残業を10時間行った月に1日(8時間)の有給を使用した場合残業代が2時間しか支払われないため、使う必要性が感じられないというシステムになっている。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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