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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
74件沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月15日
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRI事業部/ チームリーダー
ダイバーシティ・多様性:まだまだ小さな会社なので正直、外国人を多く採用しているわけで...
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3.0
宮城県仙台市青葉区中央３−２−１青葉通プラザ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT会社の中でさまざまな仕事があるため、得意分野を探しやすく...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー６Ｆ・７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由。優しい人が多い。怖いおじさんみたいな人もいない。組織体...
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3.7
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールスユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:SAKURUGは「感謝」「逃げない仲間を称賛する」「変化し続...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町３１−１１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気のある企業です。オフィス全体が暗いです。組織...
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3.2
東京都港区愛宕２−５−１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おだやかな人が多い。風通しがよく、上長と接しやすい環境にある...
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3.2
東京都新宿区新宿６−２７−５６新宿スクエア７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運用監視
企業カルチャー・社風:言われたことをこなしていく社風、風通しは悪く挑戦できる機会は...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいい方かと思いますが、業務の流れはほぼ固定されている...
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3.4
東京都港区港南２−１３−３４ＮＳＳ−Ⅱビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支社によってまったく色が違う組織体制・コミュニケーション:社...
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3.0
東京都港区赤坂１−１２−３２アークヒルズ森ビル１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務によって異なる部分もありますが、基本エンジニアは数人のチ...
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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（74件）
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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の評判・口コミ
沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・「基本と正道」「損得より善悪」をモットーにしており、普通のことをただ普通に行う、目立ったことはやらない主義。
・品質にうるさい日立グループの社風も相まって、良くも悪くも規則にしっかり従う文化。
組織体制・コミュニケーション:
・メンバー間のコミュニケーションは良好で、上下問わず日常の業務で軽口や冗談を言える雰囲気。
・その独特のコミュニケーション文化は職場によって悪目立ちすることもあるが、沖縄人としてのコミュニケーション能力の高さはどの職場でも買われている。
ダイバーシティ・多様性:
・小さな会社であるが故か、性別、人種などの話題が社内で持ち上がることは少ない。働いていてそこまで気を遣う場に出くわしたこともない。
・一応日立グループとして多様性を重視した思考はe-ラーニングを通して全社員に教育を行っており、グループ全体を通して意識付けを行っている。