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井村屋フーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:
退職金は少ないと話を聞く
借上げの寮や社宅はなく、住宅補助が出るが実家が市内や通勤圏内であると補助は出ないと思われる。
通勤手当は距離数×α円で支給される。

オフィス環境:
中原サイト七根サイトと工場が分かれており、本社は国道一号線沿いに近い中原サイトになり新社屋を数年前に建てた。七根サイトの事務所はフリーデスクになっている。開発・品質保証・営業の部屋は別の建屋にある。

井村屋フーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:
生産現場は比較的急な残業が少なくローテション勤務のためワークバランスは立てやすい。
営業や開発、生産管理は慢性的な人手不足で夜9時がほぼ毎日である。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業なら可能かもしれないが、基本出社している。行っている人はいない。
時短勤務はほぼいない。

井村屋フーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの展開が多いと感じる。
トップから突発的な業務プロジェクトが発達されることがあった。
風通しについては、トラブルがあると直ぐに共有する体制が整っているため良いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く働いている、重い原料を運ぶことが多い作業場については女性はほぼいない。
海外の人はベトナムの方が最近働き初めており、今後も増えていくと思う。ベトナムの方のためにベトナム語を記載した手順書を工場では用意している。

井村屋フーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シーズニング加工部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:
女性には優しいです
重いものは極力持たせないようにしてます

井村屋フーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シーズニング加工部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
ないです

働きがい:
自分ができなかったことが出来るようになって嬉しくなります。

井村屋フーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:
海外進出もしておりアイスクリームなどの氷菓子を主力としていて人気がある。事業の多角化として調味料の関係も手掛けておりこれからは円安のためそちらが伸びる可能性が大いにある。
国内ではスーパーやコンビニを主体に販売をしていてとても人気がある。

事業の弱み:
あずきバーが硬すぎて海外では戸惑いの声が上がっているため、硬さには改善点が必要かもしれない。又、あずきを知らない人たちに対しても手に取ってもらいやすいようなキャッチーなパッケージデザインを考える必要があるかもしれない。

事業展望:
円安が進むにつれて海外からの旅行者が増えて、コンビニで弊社の商品を購入して紹介する、海外YouTuberもおり反応は良いと思う。

井村屋フーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は他企業よりも増額量が少ない。
賞与に関しては何年増加している。
家賃補助で結構な補助をしてもらえるため、生活は問題ない。ただし、家賃補助については今後見直される可能性が高く、補助が無くなる可能性がある。

評価制度:
昇進は年一回ある。
基本は勤続年数で決められており、役職なしから副主任になるためには、大卒では勤続年数6年が必要。
課長代理以上の昇進になると実力主義になっていると感じている。