回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は他企業よりも増額量が少ない。
賞与に関しては何年増加している。
家賃補助で結構な補助をしてもらえるため、生活は問題ない。ただし、家賃補助については今後見直される可能性が高く、補助が無くなる可能性がある。
評価制度:
昇進は年一回ある。
基本は勤続年数で決められており、役職なしから副主任になるためには、大卒では勤続年数6年が必要。
課長代理以上の昇進になると実力主義になっていると感じている。
昇給は他企業よりも増額量が少ない。
賞与に関しては何年増加している。
家賃補助で結構な補助をしてもらえるため、生活は問題ない。ただし、家賃補助については今後見直される可能性が高く、補助が無くなる可能性がある。
評価制度:
昇進は年一回ある。
基本は勤続年数で決められており、役職なしから副主任になるためには、大卒では勤続年数6年が必要。
課長代理以上の昇進になると実力主義になっていると感じている。
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回答者： 回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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