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伊藤忠インタラクティブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:
管理職の割合としては女性のが少なくはあるが、不利になるようなことはない。
休暇は取りやすい雰囲気。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:男性と女性で差別があるようなことはなく、産休後の復職も実施され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、育休からの復帰率など他社に比べれば働きやすい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:社員の男女比は5:5だと思うが、管理職になるとほぼ男性で女性の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:産休から復帰してくる人や独身女性も多く、管理職もそれなりにいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前にとれます。復帰後も時短勤務可能です。男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的には男社会なため、女性で出世する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の割合も一般的な会社より多く、産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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