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ワンダープラネット株式会社の平均年収は446万円、年収範囲は300～700万円です（36人の正社員の回答）。

ワンダープラネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

ワンダープラネット株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
446万円	300~700万円	36人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	446万円
回答者の年収範囲	300~700万円
回答者数	36人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	458万円（平均年齢29.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	439万円（平均年齢29.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	449万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	429万円	550万円	18人
30~34歳	460万円	550万円	5人
35~39歳	405万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ワンダープラネット株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
ただ言われるがままにタスクをこなして、働いている人は昇給しづらいと思います。
代わりに、自ら積極的に行動し、成果を出せる人間はトントン拍子に昇給します。

評価制度:
ただ言われるがままにタスクをこなして、働いている人は昇進しづらいと思います。
その代わり、能動的に行動して成果の出せる人間はトントン拍子に昇進します。
実力主義の側面が強いです。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	27万円	7万円	6万円

年収	312万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	6万円

給与制度:月給は他社と比べると高い方だと思います。賞与は業績連動型なので、出ない

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	7万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給の中には45時間の残業見込みが含まれているので月給は多い方だが、賞

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ユニバーサルゲーム事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:安くはないが高くもなく、ほどほどただし昇給は全くと言っていいほどない評

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:高くはない。低くもない。評価制度:契約社員で入社した場合、現状の評価制

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回答者：男性/ 企画運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:契約社員に関しては特に給料は入社時から増えません。賞与に関しては人によ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価については、一つの部署に留まらず、他部署がこなすようなスキルも求め

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回答者：女性/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は高くないです。賞与は半年に一度、部署によっては数千円程度しかなか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:特徴はなく一般的。年俸制なのでボーナスは無い。評価制度:成果主義、半期

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回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:リモートワーク手当は期待しないほうが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:子会社の査定がそのまま維持されている特に元の会社の給与水準が高いとその

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回、評価に合わせて給与改定のチャンスがあります。年功序列ではあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人材を紹介し、内定を取り入社させるとインセンティブとして紹介者と入社者

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがなく、年俸制のため、額面以上のものは得ることができない。また

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一度給与査定があり、しっかりと見て評価してもらえる。半年周期で昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的には普通よりはやや良い方かと思います。年収ベースなので賞与といっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：⒈評価がないこの会社には評価という制度がありません。普通の会社であれば

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては、特に問題ないと思います。多くは無いですが賞与もあります

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ワンダープラネット株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 匿名/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

福利厚生:退職金はなかった。オフィス環境:敷地内は綺麗だった。オフィスグリコもあ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

福利厚生:住宅補助、寮、退職金はないですが、交通費はもらえます。オフィス環境:オ

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給与制度:給与は非常に低いと思う。新卒の待遇は良いように思うが、中途採... 続きを見る

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会社名	ワンダープラネット株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://wonderpla.net/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３−２３−１８ニューサカエビル５Ｆ

従業員数	180名
設立年	2012年
資本金	573百万円
代表者	常川友樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

ワンダープラネット株式会社の平均年収は446万円、年収範囲は300～700万円です（36人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	458万円（平均年齢29.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	439万円（平均年齢29.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	449万円（平均年齢32.4歳）

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