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ワタミタクショク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円250~650万円10

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢37.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢39.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢16.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
250万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ワタミタクショク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業所所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎月マネージャーとの面談で会社の評価、自身の立ち位置がわかります。
担当営業所の業績を評価され、すべて毎週配信され数値でわかるので本当実力がわかります。
グループ内の店舗の飲食台20パーセントオフ、商品の社割の販売、組合保険、組合年金を退職時もらえる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:300万程度なのであまり良いとは言えません。残業も多く労働が激しく客か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理する側がその仕組みを使えていない。また、本部長職以上にはその制度は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度をベースに、半期毎の目標設定、それに基づく毎月の進捗管理面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談で評価がされます。例えば、一般社員からスタートして所長にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:課長職以上にならなければ、暮らしにゆとりがない。昇給機会は一年に一度。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支
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回答者: 女性/ 配達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 4万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まごころさんは配達件数や注文数によって、変わってきます。一軒の家から2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が頑張って顧客を増やさないと給料の保証が無い。宅配に自家用車を使う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間の拘束がなく自由に働けるところが最高に良い。自分の頑張りで給料は増
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務日数が契約では、「週5日、1日6時間」という話しでしたが、実際は「
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:優しくしっかりと研修・教育制度が有るので電話対応の基礎がキチンと身に付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】年2回の上司の評価により、変動します。下がることもありま
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ワタミタクショク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない。理念を通した経営をしてるが、中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支
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同じ業界の企業の口コミ

4.5
大阪府大阪市中央区北浜4−7−28住友ビル第2号館3F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は上司との面談が上期と下期でそれぞれあります。評価シート... 続きを見る
4.5
東京都中央区銀座6−14−8銀座石井ビル4F
その他・その他
3.0
大分県大分市古国府1−4−5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長
給与制度:過去の経歴や学歴、年齢に関係なく頑張った結果を公平に翌月の給... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田佐久間町2−12−6フローラル秋葉原
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:大手の様な「年齢と年収が比例する」と考えている方は厳しいかも... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代ー木1−57−2ドルミ代ー木10F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与年1、昇給なども働いているスタッフに有利に上がりやすいよ... 続きを見る
3.0
東京都中央区京橋2−1−3
その他・その他
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与については、階級別に定められています。賞与は、きちんと出... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3A−PLACE心斎橋10F
その他・その他
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:新卒、中途と入社してからの期間など一切関係ありません。定めら... 続きを見る
3.0
東京都品川区上大崎2−24−9アイケイビルディング2F
その他・その他
3.6
兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング10F
その他・その他
回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:数字の目標があり、それを達成するとインセンティブがもらえると... 続きを見る
3.0
静岡県三島市寿町5−10
その他・その他
回答者: 男性/ 医療器具の組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:仕事の出来に関わらず、勤続年数によって昇給する。正社員であれ... 続きを見る

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