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レキオスソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
自社を通して客先に伝える事項が遅れていたり、スピード感には欠ける。

組織体制・コミュニケーション:
年一回の経営計画発表会でしか会わない人もいる。課の懇親会は毎月ローテーションでやっている。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった多様性を推進したり積極的に採用するような取り組みはない。日本人が多い。来るもの拒まずというイメージ。

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:どういった案件に参画したいかを聞かれるため、挑戦する機会を
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口コミ投稿日：2018年04月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年04月17日
企業文化・社風・組織体制：様々な社員の個性に寛容（中途社員に対しても寛容）。 社員
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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3.3
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3.1
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.6
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3.7
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