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レキオスソフト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
一年間努力して会社に認められれば昇給もある。上がり幅は一般的なものだと思う。役職がつけば比較的幅も大きい。賞与も一般的な範囲。資格取得支援の制度もある。自己学習での資格に挑戦しているやる気のある社員も複数いたように思う。

評価制度:
自分で考えて成長していければ評価が上がると思う。先輩も優しく、成長を手助けしてくれる環境もある。年一回の評価があり、毎年自分を見つめ直す機会があった。

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:土日は休みであるが、案件によっては休出し代休を取ることで稼働
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:上司や現場によるが、基本的に有給を使うことを咎められたことは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:案件次第。炎上案件の場合、徹夜でオフィスから帰れない社員がい
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定時間が入っているため他の会社と比べると高く見えるかもしれないが、基
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:当たり前だが通勤手当は満額支給される。(上限金額はあるもののそれに届く
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないが、リリース前に一部の人がハードワーク
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:住宅補助はない。福利厚生は平均。退職金、会社の確定拠出年金あり。IT健
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:一般的なオフィスと思う。リモートでの会議が頻繁に行われるので、設備が充
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:どういった案件に参画したいかを聞かれるため、挑戦する機会を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:資格合格祝い、在宅手当、前払いでの退職金などはある。住宅補助は無し。オ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金は中退共の掛け金を会社側が月5000円で掛けるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常では中々聞かないのですが、営業職でも通常の勤務時間外については残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉はこの会社にはない。 残業や個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月31日
オフィス環境:営業活動を実質社長一人しかしていない。 社長がいなくなったとき、新し
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:案件によっては良い経験を積めるが、SESに回されるとこの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得の支援も整っていた。働きがい:一般的な評価制度だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直接の上司が評価し、それを基に上層部に評価が上がっていく点は それなりに
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価シートに従って評価はするが、最終的には社長判断で決まる。評価に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:現時点では、会社として取り組んでいることは無いです。今後は計画的に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:自分が所謂上場企業に就職したことがないので、福利厚生といっても どのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:当初と異なる部門への配属され、一人でいくつもの業務を抱えまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:技術者の立場での勤務形態が主になっているため、比較的自由に休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月31日
オフィス環境:独自サービスや他社を圧倒する技術力はない。 それでも、会社が大きくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月18日
成長性・将来性:他社がやっていないニッチな分野を得意としていることや、この会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月17日
企業文化・社風・組織体制:様々な社員の個性に寛容(中途社員に対しても寛容)。 社員
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:中小企業のよくあるレベルだと思われるオフィス環境:特筆すべきところはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:特定の分野で優位性があり、今後も安定して仕事が回っていくのではと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いて、女性が働きやすい環境であったと思う。ま
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:通勤手当は全額もらえる。上限があるらしいが、達する人は聞いたことがない
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:案件自体が大企業と関連していることが多く自分の関わったものが世のために
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。有給も取りやすい。また、テレワークも導入され
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