回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定時間が入っているため他の会社と比べると高く見えるかもしれないが、基本給自体はそれほど高くない。
また、役職がつかない限りは昇給はわずかなものであるため給与面ではあまり期待はできない。
賞与は夏と冬で年2回あるが、夏は寸志程度である。
評価制度:
昇進の基準に曖昧なものが含まれており明確では無い。実力主義よりは年功序列だと考えられる。
固定時間が入っているため他の会社と比べると高く見えるかもしれないが、基本給自体はそれほど高くない。
また、役職がつかない限りは昇給はわずかなものであるため給与面ではあまり期待はできない。
賞与は夏と冬で年2回あるが、夏は寸志程度である。
評価制度:
昇進の基準に曖昧なものが含まれており明確では無い。実力主義よりは年功序列だと考えられる。
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回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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