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リックソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~830万円20

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~830万円
回答者数20

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
516万円
(平均年齢41.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
481万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳320万円500万円5
35~39歳558万円770万円5

年収分布

(人)
(万円)

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リックソフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 2万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料はよい。

評価制度:
評価制度はしっかりしており、若い人でもマネージャー等になれる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
469万円 0万円 0万円 0万円
年収 469万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については、評価制度を取り入れています。基本的には会社側が示し
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 10万円 120万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度が変わった。今までは、上長の判断で決まっていた査定が、目標管理
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 10万円 120万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度が変更された。目標管理ベースの評価を行っている。ただし、そもそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくつか古い(現在は改めている)ものと、不正確なものがあるため、ここに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用をせず、即戦力の中途採用をしてきたことで、顧客から担当者の変化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かねてから株式上場を目標にしてきたが、いよいよその時が来年に決まり、ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新株予約権、つまり会社に対して株式の交付を受けることができる権利を得る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配偶者を得ようと思ったり、家を得ようと思ったりすると足りない。また、正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身の一人暮らしで、とりあえずは趣味を楽しむ余裕はあり、ある程度の貯金
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はなく、一般的な職級制度であった。評価制度:明確な基準もなく、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新たな人事評価制度が導入された。今までの、売り上げに応じたインセンティ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業で入社すれば、インセンティブで高い評価と給料が期待できる。 中途採用
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リックソフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金制度はない、社員に対する福利厚生はITS保険組合とリロ倶楽部が利
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金はない、また社員持ち株会もない。ストックオプションについては今の
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都大田区羽田空港1−1−4羽田イノベーションシティZONEK2F
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇格にあたっては、通年通してA +以上の評価を継続すると、課... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度はできたばっかり感がある。コンピ評価は項目が多す... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
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東京都中央区八丁堀4−5−4FORECAST桜橋5F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】平均では月収の1倍、最高額は月... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー12F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:社員満足度や生活の安定は、積極的なチャレンジやクリエイティブ... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー16F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業込みで600万程度。若いうちは同業他社よりはいい方だとは... 続きを見る
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東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー13F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特にはなかった。全体の数字が良... 続きを見る

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