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ラピスセミコンダクタ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
研究・論文発表などがあり、機械は設けられているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
年配の方が多いので、ジェネレーションギャップは存在する。
最近は若手を採用するようになっている。

ダイバーシティ・多様性:
女性が働きやすいように、工夫はされている。（更衣室など）

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口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年09月18日
企業カルチャー・社風:社風は特にこれと言ってはないように思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】午前中は１０時３０分から５分、午後
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月10日
企業カルチャー・社風:若手の間は比較的挑戦させてもらえる機会があると思うが、それ
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:所属していた期間、会社の組織体制やトップがころころ
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2.9
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3.8
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回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセスエンジニア
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3.4
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回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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