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ラピスセミコンダクタ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月06日
企業カルチャー・社風:研究・論文発表などがあり、機械は設けられているイメージ。組
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口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年09月18日
企業カルチャー・社風:社風は特にこれと言ってはないように思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】午前中は１０時３０分から５分、午後
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月10日
企業カルチャー・社風:若手の間は比較的挑戦させてもらえる機会があると思うが、それ
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口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:所属していた期間、会社の組織体制やトップがころころ
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ＤＸアンテナ株式会社

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兵庫県神戸市西区室谷１−２−２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係は体育系ではなく、フラットな社風です。上司のことも〇... 続きを見る
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ローム・アポロ株式会社

3.2
福岡県八女郡広川町日吉１１６４−２広川中核工業団地内
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、非常に話しやすい環境でした。... 続きを見る
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ＥＩＺＯ株式会社

3.3
石川県白山市下柏野町１５３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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ローム株式会社

3.3
京都府京都市右京区西院溝崎町２１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務効率化をテーマとしているが、うまくいっていない。逆にそれ... 続きを見る
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東京エレクトロン宮城株式会社

3.7
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ ピッキング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ピッキング
企業カルチャー・社風:契約社員の為、そういうことを感じる機会がなかった。組織体制・... 続きを見る
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株式会社丹羽鉄工所

2.8
愛知県岡崎市渡町薬師畔１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義であると思う。やる気がなければいつまでたっても、平で... 続きを見る
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株式会社ネクサス

3.1
静岡県浜松市中区大工町３１１−１５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お客様先に出向した後は自社メンバーとの関わりが少なくなるため... 続きを見る
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株式会社ジェイテクトサーモシステム

3.0
奈良県天理市嘉幡町２２９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 販売技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦不可になりつつある。自社技術がなく、客先希望にスピード感... 続きを見る
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ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社

3.1
茨城県ひたちなか市堀口７５１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長
企業カルチャー・社風:風通しは良いが報告した事は、みんなで対処するよりも報告した人... 続きを見る
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株式会社ＤＮＰデータテクノ

3.1
埼玉県蕨市錦町４−５−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念を掲げて、理想に近づけるように努力をすることが良かっ... 続きを見る
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