企業カルチャー・社風:経営者の影響力が大きすぎて何かを提案しても経営者の顔色をうか...
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ライトクルー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
13件ライトクルー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ライトクルー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ライトクルー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.1
東京都台東区上野５−１５−１５中田ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括管理本部/ 係長
3.3
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列ではないです。やる気があって成長意欲の高い人にかなり...
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2.9
大阪府大阪市中央区今橋４−４−７京阪神淀屋橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人はみんな話しやすい。本社勤務の場合は他部署の人ともたまに話...
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3.3
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ コンサルタント
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては前向き。事業体制や注力領域は変わりやすいので、...
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2.9
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル南１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部/ 部長
企業カルチャー・社風:上昇志向が強く、やる気のある人間には働き甲斐があると思う。逆...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することをとても大事にしている積極的に自分の意見をアピー...
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3.8
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業職同士では毎朝のロールプレイングや営業所毎の会議、全営業...
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3.2
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の雰囲気は受動的に見える。日立製作所の孫会社で、日立製作...
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3.5
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ Webマスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーはグローバルかつ、台湾系のCEOなので、台湾チーム...
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3.7
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリスビル１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:すごく風通しはよく、部門を超えたコミュニケーションもちょくち...
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ライトクルー株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
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ライトクルー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
組織の人間関係は非常に良好で良い。
温和な人間が多く、攻撃的な人間は少ないように思う。
しかし客先常駐がメインなので社内の人間関係より、現場での人間関係が重視され、配属されてみないとどのような人間関係になるかは分からないという現実もある。
現在はコロナの関係で社内レクリエーションは少ないと思うが、社員旅行や花火大会等のイベントは非常に和気藹々として楽しいものがあった。
現在はオンラインでの飲み会をメインに行っているが、強制的なものではない。
また、自社の商品が非常に乏しいが、
発芽会という名の自社製品を生み出す企画があり、若手がメインとなって自社商品を開発する機会がある。
中途にて採用された人材が多数を占めるが、全体的に若い人間で構成されており、皆スキルアップに励んでいる。
取引先が非常に大きな有名な会社が多いので、
労働環境は良好である事が多いが、数は多くないため、一つの現場で躓く事があった場合、他の現場の選択肢が少ない。
まだ、社員数が少なく、これから大きくなっていく会社であると思う。
ダイバーシティ・多様性:
持病を抱えている社員も一部おり、
一定の理解はあると思われるが、障害者雇用にて働いている社員は居ないと思われる。
一応休職制度は整備されている。