ユニバーサル・システム株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度:
札幌のSES（客先常駐）の企業の中では、給与は平均の下と思います。
固定残業代が40時間含まれています、
月40時間越えたら、しっかり越えた時間の分の残業代出しますが、
月40時間以上はほぼできない。

昇給について、
契約社員の場合、
現場から好評もらった時、
１～３ヶ月ほど上げています。

正社員の場合、
評価と年功によって、年１回上げています。

賞与について、
契約社員の場合、無縁の物です。
正社員の場合、年２回です、
全社員の評価ポイントと年功序列ポイントから、
比例定数で算出する。

評価制度:
社長、上長、自分から評価しますが、
SES（客先常駐）なので、
どの視点から評価することは謎です。