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ユニオンデーターシステム株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
部門や時期によって変動はありますが、年度末などの繁忙期でない限り、休暇に融通は利かせられます。
休日にスポーツやレジャーを楽しむことに、制約を感じることは少ない会社です。
有志が集まってマラソンのイベントに出たり、フットサルを楽しんだりもしています。

多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに、ここ数年でリモートワークに対する理解と整備が進んできました。
通勤の混雑を避けるための時差出勤も導入されています。
「毎日定時出社」だけではない働き方に、徐々に対応していると思います。

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業代を採用していますが、部署や時期により変動はあるものの残業時間
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:8時間の勤務時間が確保されていればいいため、時差出勤を利用す
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:変化を好まない社風が根強く、新しいコンテンツの取り入れたが
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
オフィス環境:札幌市の中心からは離れているものの地下鉄駅からは近く、東西線沿線な
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:自治体向けのシステムの開発や保守を事業としているため、毎年一定の売上
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:会社としての支援は殆どないが、必要となる参考書であれば会社で
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:総じて保守的な考えを持ち、変化を嫌う社員は多いですが、一方
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回答者: 男性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年は、毎年昇給を行っていただいています。賞与も業績が良いので支給
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:住宅手当や通勤手当はあるが、退職金は無いオフィス環境:地下鉄の駅から近
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:社内の男女比は大きく男性に偏っていますが、男性だから/女性だか
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回答者: 男性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
オフィス環境:最寄り駅徒歩2分、コンビニが近いので雨の日・雪の日でも通勤は楽です
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 23万円 3万円 23万円
年収 275万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与は同業種の同年代と比べると低く、実績を積み重ねても必ず昇給につなが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:事前に相談することで休暇を取ることが可能のため、一般的には取り
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