回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定残業代を採用していますが、部署や時期により変動はあるものの残業時間はそこまで多くない社員が多数を占めているため、給与はほぼ一定です。
会社の業績によって賞与額が変動しますが、業績が芳しくなくても一定以上の賞与は出る印象です。
評価制度：
社員数の少ない会社なので、各社員が自分の担当業務のプロフェッショナルになっていくようなイメージです。
その熟練度がどう評価されるかによって、昇進等が決まるようです。
ただ、肩書の差より、社員同士の横のつながりを大事にしてきた会社のように思います。
固定残業代を採用していますが、部署や時期により変動はあるものの残業時間はそこまで多くない社員が多数を占めているため、給与はほぼ一定です。
会社の業績によって賞与額が変動しますが、業績が芳しくなくても一定以上の賞与は出る印象です。
評価制度：
社員数の少ない会社なので、各社員が自分の担当業務のプロフェッショナルになっていくようなイメージです。
その熟練度がどう評価されるかによって、昇進等が決まるようです。
ただ、肩書の差より、社員同士の横のつながりを大事にしてきた会社のように思います。
ユニオンデーターシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報企画部
会員登録（無料）はこちら